Китайский народный суд отменил возможность получения заработной платы в криптовалюте

Постановлением Китайского народного суда утверждено, что работодатели не могут использовать стейблкоины, такие как USDT, для оплаты труда и премий. Вопреки общему запрету на криптовалютные транзакции в Китае, некоторые местные компании все еще прибегают к использованию виртуальных валют для выплаты заработной платы своим сотрудникам.

Судебное разбирательство было инициировано сотрудником блокчейн-компании, который обвинил своего работодателя в том, что тот отказывался платить заработную плату в фиатных юанях, предпочитая использовать стейблкоины USDT. Суд признал обоснованным иск и приговорил компанию выплатить свыше 270 000 юаней ($40 000) в обычной валюте.

Постановление суда теперь фиксирует, что виртуальные валюты, такие как USDT, не имеют права обращаться на рынке, и все работодатели обязаны выплачивать своим сотрудникам вознаграждения исключительно в официальной национальной валюте — юанях (RMB).

Несмотря на запрет криптовалют в Китае, процесс сертификации новых блокчейн-сервисов не теряет темпа, и согласно докладу Китайской администрации киберпространства (CAC), общее количество зарегистрированных проектов достигло 1 821.