Только треть менеджеров в Европе - женщины

В Европе более 6,7 миллионов человек занимают руководящие должности, но только один менеджер из трех - женщина, хотя прекрасный пол составляет половину европейской рабочей силы. 

Согласно официальной статистике агентства Евростата ЕС, на долю женщин приходится только четверть членов совета директоров публичных компаний. Эти данные были опубликованы как раз к Международному женскому дню 8 марта. 

Европейская комиссия сделала борьбу с сексизмом на рабочем месте приоритетом, и в четверг исполнительная власть ЕС заявила, что предложит закон, который заставит компании публично раскрывать свой разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами.

Компании должны быть открыты для принципа прозрачности оплаты, потому что работницы «не могут гордиться тем, что работают в компании, которая платит им не так много, как их коллегам-мужчинам», сказала комиссар Евроблока по вопросам равенства Хелена Далли.

Она также сказала, что Комиссия надеется на реализацию планов обязательных квот для женщин в советах компаний, которых некоторые государства-члены избегали с 2012 года. 

Евростат заявил, что Франция, которая включена в этот список стран, лидирует в ЕС,  в советах директоров еекомпаий на 45 процентов - женщины. Затем лидируют в этом отношении: Швеция, Бельгия, Германия и Италия. 

Данные Евростата также показали, что из 6,7 миллиона менеджеров в 2019 году - 4,3 миллиона были мужчинами и 2,5 миллиона - женщинами.

Среди 27 государств-членов, Латвия является единственной страной, в которой доля женщин-менеджеров выше, чем мужчин, а следующие страны с наиболее высокими долями - Болгария, Польша и Эстония. 

Странами в нижней части шкалы с наименьшим количеством женщин-менеджеров были Кипр, Люксембург и Дания.