Goldman Sachs отказался готовить IPO компаний без женщин и геев в руководящем аппарате

Крупнейший инвестиционный банк на Уолл-Стрит отказался от сотрудничества со стартапами, в руководстве которых отсутствуют женщины, лица с нетрадиционной сексуальной ориентацией или представители не белой расы. Дэвид Соломон, глава Goldman Sachs Group Inc, сообщил в интервью CNBC о том, что приоритетом будут являться женщины. Новые правила должны вступить в силу с 1июля текущего года.

В заявлении не была упомянута Азия, которая является наименее продвинутым регионом в вопросах расового, сексуального и гендерного равенства.

С 2021 года во всех компаниях, желающих сотрудничать с Goldman Sachs, должно быть как минимум две женщины или как минимум два представителя меньшинств в советах директоров. Об этом сообщает Bloomberg. По словам представителей банка, столь жесткие условия связаны с тем, что за последние два года на бирже появилось более 60 компаний, в руководящем аппарате которых не было ни одной женщины и ни одного представителя «цветного» населения.

В совете директоров Goldman Sachs насчитывается четыре женщины. В 2019 году около половины руководящих должностей в компаниях из списка S&P 500 заняли женщины, сообщает Bloomberg.

Публичные компании, в советах директоров которых состоят только мужчины, облагаются штрафом в 100 000 $. Такое правило установлено новым законодательством штата Калифорния.